Al igual que lo que han dicho los demás, tu experiencia puede variar MUCHO. Tu experiencia está únicamente ligada al grupo en el que estés. Sí, Boeing es una empresa bastante antigua, y sí no es el estereotipo de empresa de ingeniería de software, pero puedes obtener una experiencia increíble.
Conseguir un empleo
Recibí una solicitud de un compañero de uno de los clubes de los que formo parte en la escuela. Me presenté y me contactaron unos días después para una entrevista en el campus. Un par de días después, se pusieron en contacto conmigo por teléfono para decirme que había conseguido un trabajo. Digo un trabajo porque no sabía qué trabajo tenía, sólo me prometieron que tendría un puesto en The Boeing Company para el próximo verano. Unos meses más tarde, Boeing nos hizo volar a todos los que habíamos sido aceptados en este Programa de Contratación Acelerada a Seattle para pasar un fin de semana largo (me tocó perder un examen parcial). Allí nos dieron una lista de equipos dentro de Boeing con una pequeña descripción. A continuación, nos presentamos individualmente a estos equipos. Cada equipo miró nuestros currículos y luego dio una lista, por orden, de los becarios que querían. A continuación, durante nuestra estancia en Seattle, los nuevos becarios pudimos entrevistar a los directores de los tres equipos a los que nos presentamos. Después de una entrevista de 15 minutos con cada gerente, clasificamos los equipos en el orden en que queríamos trabajar para ellos. Los tres grupos para los que tuve la oportunidad de trabajar eran grandes opciones, pero había un claro favorito. Conseguí mi primera opción.
En Boeing
Hice las prácticas en Boeing en BDS (Boeing Defense Space and Security) y me sorprendió gratamente cuando llegué a conocer a mi equipo. Mi equipo estaba lleno de gente relativamente joven, y mis jefes describieron nuestro grupo como si tuviera una cultura más bien de start-up. No me trataron como a un becario (salvo por el hecho de que sólo estaría allí 10 semanas). Mi jefe me preguntó qué me interesaba y me dio un proyecto que se ajustaba a lo que yo quería hacer. No se me microgestionó ni se me mimó. Me decían lo que tenía que hacer, y yo tenía que ir y averiguar cómo hacerlo. Cuando terminaba el trabajo, simplemente avisaba a mi jefe de que había terminado y él me daba más trabajo.
Nuestro grupo no tenía realmente una sensación de start-up (trabajé para una start-up pre-lanzamiento el verano anterior), pero era una sensación mucho mejor que el resto de la empresa (por lo que escuché de otros internos). Realmente el factor más distintivo será tu equipo y tus jefes. Pude, en su mayor parte, elegir mi propio horario. Mientras trabajara 80 horas cada 2 semanas todo estaba bien.
Cons
La peor parte de trabajar en Boeing, para mí, fue el entorno de desarrollo para los ingenieros de software. No podrás desarrollar de la misma manera que lo harías en casa o en la escuela, donde puedes simplemente descargar e ir con lo que quieras. Como estás en una gran red empresarial que soporta un montón de sistemas increíblemente vanguardistas e importantes, son bastante paranoicos (comprensiblemente) sobre los virus y la intrusión de una fuente externa. Por lo tanto, encontrar maneras de trabajar en torno a esto o esperar la aprobación de los gerentes puede ser frustrante y llevar a sentarse y leer noticias de hackers.
Otras experiencias
Uno de los principales problemas que escuché de otros becarios mientras estuve allí fue que su proyecto aún no estaba financiado, por lo que no se les permitía trabajar en él. En Boeing cobras tu tiempo con un contrato, por lo que tienes que tener mucho cuidado con el lugar al que cargas tu tiempo.
En general
Tuve una gran experiencia y definitivamente consideraría volver y recomendaría la compañía a otros, y al mismo tiempo conozco gente que definitivamente no volverá.
Espero que esto ayude.
Boeing Pasante de verano 2013