No trabajes para Goldman Sachs o Morgan Stanley si eres un ingeniero de software, porque las misiones principales de estas empresas no son crear software. (1)
Los principales empleados de Goldman Sachs y Morgan Stanley que generan valor (es decir, ingresos) son los banqueros y los vendedores/operadores. Todos los demás departamentos los apoyan de alguna manera. No sólo la tecnología y los recursos humanos los apoyan directamente, sino que incluso departamentos como el de gestión de patrimonios privados podrían considerarse como negocios auxiliares que la empresa tiene simplemente para ser competitiva en sus negocios principales. (Esto puede cambiar a medida que la negociación por cuenta propia se convierta en una parte mayor de los beneficios de los bancos y los algoritmos sigan comiéndose el mundo, pero por ahora sigue siendo en gran medida cierto).
Si eres un joven vendedor, te harán ir a buenos restaurantes todas las noches para tomar copas con clientes importantes, que generalmente son personas mayores y establecidas que probablemente no conocerías profesionalmente a una edad temprana en otras líneas de trabajo.Si usted es un comerciante y tiene un P&L enfermo, puede hacer o decir lo que quiera y tener la satisfacción de medir directamente su éxito o fracaso cada día.
- Estos son los entornos en los que todo el mundo debería aspirar a estar - donde usted es un miembro clave de un equipo y sus habilidades son fundamentales para el éxito del equipo. Estos son los entornos en los que aprendes, creces y te desarrollas.
Si trabajas para Goldman o Morgan, puedes contar con tener un "buen trabajo" y una "vida agradable", pero eso podría no ser suficiente -- a pesar de todo lo que aprendí allí, no fue suficiente para mí. Tu apartamento tendrá muchas cosas de Ikea. Ya no te preocuparás por comprar canciones en iTunes o ese x que siempre quisiste. Cada vez que te alejes unos minutos de tu Blackberry para comprobar tu cuenta bancaria, ésta será un poco más grande. Pero no estarás construyendo algo. No estarás con las estrellas del rock - ¡y las estrellas del rock son mucho más interesantes que los alborotadores!
En cambio, ven a Silicon Valley, Silicon Alley o un lugar similar. Estaremos intentando construir cosas durante bastante tiempo, así que hay mucho trabajo que hacer. Algunas de estas cosas no funcionarán y puede que algunos se rían de ti por ayudar a construirlas: es una consecuencia inevitable de hacer algo nuevo y estar a la vanguardia. Pero algunas de las otras cosas que construyas, la gente las usará todos los días. Algunas de las otras cosas que construyes, la gente hablará en voz baja durante el café sobre lo diferente que es la vida ahora que x existe. Y este cambio, este crecimiento, es tu oportunidad. Al final conseguirás los muebles de Ikea y todas esas cosas buenas, pero no importará porque nunca se ha tratado de eso.
Si crees que no puedes conseguir un trabajo en una de estas empresas o que tienes demasiadas responsabilidades para empezar una por ti mismo, primero asegúrate de que esta autocreencia es cierta. Muchas autocreencias no lo son: ¿has escuchado alguna vez tu propia voz grabada? Hay muchas empresas por ahí. Ve a hablar con algunas más. Luego, si sigues sin encontrar un puesto o una empresa que te convenga, arremángate y redescubre la estrella de rock que llevas dentro y que te llevó a la programación en primer lugar. Ve a un poco más de escuela mientras te entrenas en Emacs hasta el Ojo del Tigre. Vive de tus ahorros durante unos meses mientras construyes algo -sólo una pequeña aplicación, sólo un programa increíblemente enfocado, sólo una pequeña cosa- que sea funcional, hermoso en todos los sentidos y que haga tu vida un poco mejor. Muéstraselo a la gente que quieres que te contrate y cuando lo vean sabrán inmediatamente lo que tú has sabido todo el tiempo: que están en presencia de una estrella del rock que busca una bandada con la que volar.
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- Digo esto después de haber terminado una experiencia genuinamente satisfactoria en Goldman, que me enseñó algunas cosas realmente importantes y me presentó a algunas personas de alto calibre.