Cuál es el paquete de compensación para un ingeniero de software recién graduado que comienza en Google en 2018?


Sólo un aviso - la otra respuesta a esta pregunta que fue votada es completamente, totalmente incorrecta. Estoy harto de que estos sitios web con información pésima paguen a la gente para que difunda su información errónea por todo Quora.

Las ofertas de Google para los recién graduados (de grado) están estandarizadas en 113.000 dólares de base, ~25.000 dólares de acciones al año, ~15.000 dólares de firma, ~8.000 dólares de coincidencia con el 401k, ~10.000 dólares de bonificación por reubicación y un 15-17% de bonificación anual (alrededor de otros 20.000 dólares). Hay un pequeño margen de maniobra basado principalmente en la ubicación, pero esto es estándar +/- 5% basado en MTV o NYC. En lugares como Denver, todas las apuestas están fuera. Esto es antes de la negociación, y después de la negociación se verá considerablemente más alto y tendrá mucho más escalonamiento entre las ofertas. La compensación total de tu primer año será de unos 190.000 dólares antes de la negociación si incluyes toda la compensación en efectivo. La mayoría de la gente no incluirá cosas como el 401k o la reubicación al mirar este número, pero deberían - el dinero es tan bueno como cualquier otra fuente.


También, como un aparte, me parece hilarante que la otra respuesta a esta pregunta tenga a Microsoft como pagando más. Esta es mi oferta de Microsoft (3 amigos tienen exactamente la misma oferta): 109.000 dólares de base, 15.000 dólares de firma, 17.500 dólares de acciones/año, 0-20% de bonificación (podría ser cero, así que mucha menos seguridad que la oferta de Google), 5.500 dólares de reubicación, 8.000 dólares de 401k. Tu primer año será de entre 155.000 y 176.000 dólares. Bastante menos que Google, por no hablar de que Google tiene muchas más comodidades gratuitas (Microsoft ni siquiera tiene comida gratis, y mucho menos todas las demás porquerías que ofrece Google).


De mis docenas de amigos que tienen ofertas de empresas tecnológicas de primer nivel, ni uno solo elegiría Microsoft en lugar de Google. Su compensación es peor, y la percepción es que es mucho más difícil conseguir una oferta de Google (y lo es). La movilidad ascendente y las oportunidades de salida en Google también son mucho mayores.

Empresas cuyas ofertas iniciales son realmente mayores que las de Google: Bloomberg, Citadel, Jane Street, Two Sigma y algunas más. No voy a incluir a las startups ya que el componente de equity es casi imposible de valorar con precisión, por lo que estarías comparando manzanas con naranjas.