Preguntas como "cuéntame algo sobre ti" o "descríbete a ti mismo" están generalmente pensadas para romper el hielo, por lo que he sentido. La mayoría de la gente tiende a tomárselas tan en serio que, en lugar de ayudar al entrevistador a romper el hielo, ¡se congela! "¿Sobre mí? Bueno, yo..."
- Así que lo primero que hay que hacer es evitar la ansiedad innecesaria. Podrías utilizarla de alguna manera mejor más adelante. Piénsalo así: estás en una cita, digamos, a ciegas. No sabes nada de la otra persona, y ella tampoco sabe nada de ti. Acabas de llegar y te has sentado y no estás hablando, ¿qué debería hacer la otra persona? Hablar, ¿no? Evidentemente, ¿qué sentido tiene que dos personas se sienten en una mesa, frente a frente, sin nada que hacer o decir? Y, con toda probabilidad, la primera pregunta que te harán será: "Cuéntame algo sobre ti"
La intención del entrevistador al pedirte que te presentes no es del todo diferente.
- Eso no significa que no te juzguen por lo que digas aquí. Pero no será el tipo de juicio decisivo que el entrevistador debe hacer. Todavía falta mucho para que eso ocurra. Así que tómatelo con calma.
- Ahora, piensa en todas las cosas que realmente te definen, y te definen de una manera que haría que un extraño (en este caso un posible empleador) se interesara por ti. Podrías soltar respuestas que has leído en Internet, pero no creo que eso te ayude mucho. Siempre se le pueden pedir más detalles o explicaciones como complemento a la presentación inicial.
"Soy una persona creativa"
"Ah, sí, ¿creativa como en qué? ¿Puede recordar algún incidente en el que su creatividad le haya ayudado a resolver un problema?"
"..."
- Una respuesta aprendida de memoria no le permitirá pensar con claridad en ese caso. En cambio, ser honesto y real te da la posibilidad de hacerlo, ya que se te exige que digas la verdad.
Antes de la entrevista, escribe todas las cosas que te definen: tu formación, tus aficiones, tus pasiones, tus búsquedas, tus filosofías, tus ideologías, tus puntos fuertes, tus puntos débiles, tus logros, etc.
Ahora, intenta averiguar cuáles son las que permitirán a un desconocido ver un lado interesante de ti. En realidad, eso es lo que también espera ver el entrevistador. Intenta ser único, diverso y original en tu forma de expresarte.
Podrías decir exactamente lo que has leído en Internet o de otra persona, pero decirlo de una manera diferente, añadiéndole capas, puede ayudarte a destacar.
Por ejemplo:
"Mi mayor debilidad es que soy adicto al trabajo". (¡ya te gustaría!)Vs.
- "No sé si esto cuenta como una debilidad o no, pero supongo que, el hecho de que me guste estar ocupada a menudo hace que me pierda algunos momentos divertidos con los amigos y la familia".
Sólo me lo he inventado para ejemplificar la diferencia que puedes aportar a tus respuestas utilizando las palabras de forma inteligente.NO menciones detalles personales como tus antecedentes familiares A MENOS QUE el entrevistador te lo pida. Te lleva un tiempo innecesario, puede desanimar a algunos entrevistadores, puede ir en contra de la política de algunas empresas y no es una de las cosas más importantes que debes mencionar. ¿Y qué? ¿Qué sentido tiene empezar con esa nota?
A mí, personalmente, me gusta valorar el tiempo del entrevistador y no mencionar información innecesaria a menos que la pida especialmente.En general, podría incluir:
- Su nombre
- Su formación académica/logros- tanto universitarios como escolares
- Su experiencia laboral/logros más significativos
- Sus aficiones, haciendo más hincapié en su(s) pasión(es). Podrías apoyar lo mismo con un ejemplo
- Cosa(s) en la vida/carrera que más te importa(n)
- Por qué estás entrevistando a su empresa
- Trata de pensar en una frase sobre ti para terminar. Probablemente el lema de tu vida
- Esos son sólo casos entre los que podrías elegir. Pero te sugiero que seas original y pienses por tu cuenta. Sé creativo, imaginativo y a la vez organizado.
- Por cada adjetivo que utilices para ti, prepárate con algún ejemplo de la vida real. No te gustará que acabes preguntando y mirando a tu alrededor cuando te pidan que justifiques que eres lo que has dicho que eres. Puede ser increíblemente embarazoso y puede ponerte mucho más nervioso... ¡y eso que sólo es la primera pregunta!
Así que si crees que no vas a ser capaz de recordar esas anécdotas en la entrevista real de forma espontánea, ten algunas a mano (en tu memoria, claro). - Y, oh sí, no te exijas demasiado. Hable con calidad. Cubre primero lo más importante/interesante. Deja que el entrevistador pregunte más, se desprenda de algo que hayas dicho o se desvíe a otra pregunta.
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