No soy informático, pero voy a responder a esta pregunta en relación con la ingeniería, en caso de que sea útil (¡disculpas si no lo es!).
Si estás hablando de un trabajo en la industria, el GPA es casi siempre sin sentido. Los requisitos mínimos suelen estar en torno a un 3,2 en una escala de 4,0, pero más allá de eso, es tu experiencia de trabajo/investigación lo que realmente importa. El GPA sólo se vuelve más relevante si estás considerando una escuela de posgrado, e incluso entonces no es un factor determinante siempre y cuando sea algo competitivo en relación con el rango del grupo de solicitantes.
En la rara ocasión de que en una de tus solicitudes de empleo te enfrentes a un entrevistador elitista que realmente se preocupe por tu GPA, entonces depende en gran medida de la institución específica a la que asistas. Por ejemplo, un 3,6 en Berkeley o CMU, probablemente se vería tan impresionante como un 3,9 en Stanford, simplemente porque Stanford es bien conocido por la inflación de notas, mientras que las otras dos escuelas son más estrictas en cuanto a las notas. Por supuesto, el GPA del MIT se calcula en una escala de 5,0, lo que hace que las comparaciones sean más difíciles. Sin embargo, en general, yo diría que tener más de un 3,4-3,5 en una escala de 4,0 se consideraría generalmente "suficientemente bueno", y por encima de un 3,6, "por encima de la media".
Esto no significa de ninguna manera que si tienes un GPA más bajo no serás considerado. Mientras tengas una buena experiencia de trabajo/investigación, deberías ser un solicitante decente. De nuevo: El GPA tiende a ser uno de los factores menos importantes considerados por los entrevistadores y suele ser ignorado, desde mi experiencia en ingeniería al menos.