Todo depende de un individuo y de la frecuencia con la que cambia de organización y, muy importante, en qué momento, déjame explicar esto en detalle.
Así que en mi experiencia personal también he visto que los juniors se pagan más que los seniors en la misma organización en el mismo proyecto.
Así que déjame contarte mi propio viaje,
Enero de 2017: Empecé con 1,2 LPA es decir, 10K al mes de salario como Desarrollador en .NET framework en una empresa de mediana escala ubicada en Nueva Delhi.
Enero 2018: Después de mi 1 año completado las evaluaciones se llevaron a cabo en base a la buena calificación que solíamos tener la oportunidad de negociar, realmente trabajé muy duro en mis todos los proyectos y no más de 3 vacaciones que tomé en todo el año. Así que la empresa me estaba ofreciendo 16K es decir, 6K Por mes aumento en mi salario actual, pero negocié y expliqué todo mi exp de trabajo y las responsabilidades que manejé y obtuve 20K por mes salary.
Sept 2018: Entonces, estaba ganando 20K por mes como 9 meses y cambié a una nueva compañía en Gurgaon a finales de sept 2018 con 3.6LPA es decir, 30K por mes en una compañía de escala media.
Mar 2019: En abril mi organización actual tenía evaluaciones pero antes de eso obtuve una oferta de Pune Honeywell con 4.5 LPA y bajé a Pune pero justo antes del día en que se suponía que me unía a Honeywell obtuve otra oferta de una empresa de escala media con sede en Pune con 4,8 LPA, es decir, 40K de salario pero en la mano obtendría como 36,5K que era bastante decente.
Enero 2020: Tuve evaluaciones de la compañía donde era aplicable ya que estaba trabajando más de 6 meses en la organización actual y jugaba un papel súper importante en un proyecto muy imp, por lo que esperaba un buen aumento. Pero eso no ocurrió y la organización dio un aumento medio del 10% a todos los miembros del equipo. En la actualidad, la organización está trabajando en un proyecto muy importante, por lo que esperaba una buena subida, pero no fue así y la organización dio una subida media del 10% a todos los miembros del equipo.75 LPA con 3 años de experiencia vi un crecimiento, pero invertí mucha energía, mucho tiempo, el aprendizaje continuo, el crecimiento de la pila de tecnología, las habilidades de comunicación, el manejo de los clientes y ponerme en una carrera contra mí mismo.
Esperando las evaluaciones de nuevo en el próximo mes y el cambio a una MNC con mejor aumento de al menos 40%.