De bueno a mejor a... bueno, eso depende.
Depende de si estás en Silicon Valley, Nueva York o Boston. Los sueldos pueden ser bastante altos allí, pero también lo son los costes de vida. Sin embargo, sigue valiendo la pena, especialmente al principio de tu carrera, cuando puedes acumular tus ahorros y controlar los gastos más fácilmente. El 6% de mucho es mejor que el 6% de menos. Este es el típico 401k matching de las empresas tecnológicas.
Depende de cuánto trabajes, de cómo navegues en tu carrera y de las empresas en las que trabajes. Algunas empresas pagan bonos, otras no. Algunas son excelentes para trabajar, pero tal vez pagan menos, y otras te pagan generosamente y te chupan la vida. Algunas pagan bien y son estupendas. Quédate ahí, pero ten cuidado con las esposas de oro. Como se ve, ninguna cantidad de dinero hará que un trabajo horrible o un jefe tirano merezca la pena.
No es un trabajo para ganar millones, a menos que navegues hacia la startup adecuada en el momento adecuado o incluso que empieces la tuya propia. Muy pocos logran esto.
En promedio, es una gran carrera y paga muy bien.