Sin duda puedes, pero lo triste es que muchos empleadores tienen un proceso de filtrado para conseguir nuevos trabajadores que implica marcar casillas. Así que, por ejemplo, pueden exigir a los nuevos contratados graduados que se hayan licenciado en una determinada universidad con un título de informática y que hayan hecho prácticas con ellos antes. Nadie quiere ser culpado por contratar a las personas equivocadas, por lo que tienden a tener un proceso de filtrado bastante rígido o quizás, con algunas excepciones, contratan a alguien basándose en la recomendación de un empleado actual o en la recomendación de un profesor en los raros casos en los que son lo suficientemente grandes como para formar una relación con una universidad uno a uno. A no ser que seas un empresario brillante, sigue la tradición de tu trabajo deseado y marca las casillas para el empleador. Si quieren un trozo de papel con la palabra "Bachelor of Computer Science" y quieren una determinada universidad o determinadas notas en el expediente académico o determinadas autorizaciones o determinadas recomendaciones o determinados proyectos de fin de carrera o determinada experiencia laboral o prácticas, entonces haz lo que su proceso requiere. Una vez que tengas tres años de experiencia, podrás empezar a establecer reglas sobre dónde quieres trabajar y qué quieres hacer exactamente. Pero hasta entonces tienes que entrar en una empresa y conseguir esos 3 años de experiencia. A no ser que tengas 100 años y 10 millones de dólares de sobra, en cuyo caso, crea tu propia empresa y aprende muchos errores para luego convertirte en la mejor empresa y trabajar allí tú mismo. Conozco a mucha gente que no ha necesitado el título de informático para trabajar con TI, pero esa es la cuestión: están trabajando con sistemas informáticos, no programando y diseñando. Si quieres dedicarte a la programación, obtén el título de informático. Si quieres hacer una ingeniería más general en la que se requiera electrónica y hardware -y en la que el trabajo pueda ser realmente interesante también-, entonces asegúrate de que hay puestos de trabajo en los que es probable que consigas uno en la zona en la que vas a vivir en caso de que te vaya bien el grado de ingeniería informática. Recuerda que el empleador probablemente querrá sólo conseguir el mejor talento para un año de graduación y eso es todo. No van a tener en cuenta qué cursos hiciste exactamente y qué sabes y si eres mejor en los proyectos prácticos y no te ha ido tan bien en los exámenes. Las primeras personas a las que tienes que impresionar son los de recursos humanos y a menudo tienen casillas de verificación. Yo solicité unas prácticas no remuneradas en una empresa que hace pruebas eléctricas. Tenía todos los requisitos previos. La titulación correcta que estaba estudiando, los conocimientos correctos, el interés por las pruebas y todo lo demás. El administrativo empezó a decirme: "No, puede enviar un currículum, pero probablemente no tengamos nada". Entonces mencioné que había conocido a un ingeniero de la empresa en la estación de tren donde estaba devolviendo un calentador a una tienda. De repente es como "Oh, conoces ....... por favor ven a una entrevista".
¿Se puede ser ingeniero de software con un título de ingeniería informática?
