Antes incluso de intentar responder a la pregunta, primero déjame decirte que no eres el único que está luchando en la industria de las TI. Hay muchos.
- Por qué ocurre esto no lo sé.
- Tal vez nunca tuvieron mentores adecuados.
- Puede que tuvieran supervisores incompetentes.
- Tal vez tengan problemas de motivación o actitud.
- Dar una retroalimentación valiosa y procesable es, de todos modos, un arte perdido.
- Tal vez las personas no tienen la aptitud adecuada y se meten en la industria.
- Tal vez están en un ambiente súper tóxico y no se dan cuenta de ello. Esto es posible cuando las personas son demasiado críticas consigo mismas y se culpan a sí mismas.
Sea cual sea la causa, mi primera sugerencia sería que no tomes la decisión drástica de cambiar hasta que sepas qué es exactamente lo que te falta. Sin este análisis, tu cambio de trabajo/papel/dominio podría no ser fructífero. Tu situación actual debería darte suficientes datos para hacer un análisis y una introspección. De lo contrario, podrías enfrentarte a retos similares en otro trabajo/rol/dominio y volverías a estar despistado.
Aquí tienes mis sugerencias:
- Si es necesario, lee algún artículo o libro de motivación.
- Deshazte de tus mayores aguas de tiempo. Puede ser facebook, whatsapp, tv, chismes. De repente descubrirás que tienes tiempo de sobra para trabajar en tu área de enfoque.
- Empieza a recibir comentarios de tus amigos, colegas y familiares. Anote detalladamente cada uno de los comentarios. No discuta si los comentarios no tienen sentido, simplemente anótelos. Vea si puede sacar algo de ello.
Trate de analizar en qué está fallando exactamente:
- Es en la codificación
- Es en la planificación
- Es en la ejecución
- Es que no eres capaz de establecer las expectativas
- o es que no eres capaz de entender sus expectativas
- Es que no estás pensando en el problema y luego te está picando
Sin embargo, supongamos que incluso después de hacer los pasos anteriores no has conseguido una buena visión. Esto es lo que sugiero:
- Encuentra un lenguaje de codificación y sé minucioso con él. Lee al menos un libro sobre las mejores prácticas en ese lenguaje. Y debería terminar al menos 2-3 libros de codificación/programación en un año.
- Vaya a sitios de competencia de codificación y comience con la resolución de problemas básicos y pase a los complejos. No te centres en las clasificaciones, sólo en aprender a codificar.
- Comienza a resolver problemas de codificación de entrevistas, especialmente de Google, Facebook, Amazon. No sólo mejoran sus habilidades de resolución de problemas, sino que también aumentan su confianza. Y no sólo la confianza y las habilidades de resolución de problemas, usted será siempre ser entrevista ready.
- Si no todos los días tienes que resolver un problema en una semana. Hasta que llegues a un punto en el que codificar no te parezca un esfuerzo. Y créeme, si has hecho esto una vez, incluso si en una etapa posterior no tienes la oportunidad de codificar por un tiempo, te sentirás un poco incómodo, pero la codificación, al menos, nunca será tu punto de dolor.
Sin embargo, vamos a suponer que no estás listo para poner el esfuerzo (Sugerencia: Esto mismo debería darte una pista). Pero de todos modos no hay nada malo en esto también.
Empieza a hacer certificaciones como PMP, ISTQB, Java, etc. (Podrían ser certificaciones relacionadas con agile, seguridad, big-data, etc). Poco a poco empezarás a tener mayor amplitud en tu currículum. Lo que definitivamente te mantendrá empleable. Esto también te dará amplias oportunidades para averiguar tu área de interés. Y te aconsejo encarecidamente que no te conformes con una sola certificación y que no tardes mucho en completarla. Termina uno rápido, tal vez 4-6 meses y pasa a otro.
Gracias por A2A. Espero que sea de ayuda. Te deseo lo mejor. Hazme saber si tienes alguna pregunta.