Wipro Technologies es una empresa multinacional india que ofrece servicios de tecnología de la información, consultoría y procesos empresariales. Tiene su sede en Bengaluru, India. La empresa tiene 133.000 empleados en 92 países. Wipro se fundó en 1945 como empresa de aceites vegetales y comestibles en Mumbai, India. Posteriormente, la empresa pasó a llamarse Wipro Products Limited y luego Wipro Limited. En 1977, Wipro se convirtió en la primera empresa india que se exportó a Estados Unidos.
Wipro entró en el campo de las tecnologías de la información (TI) en 1981. En 1987, Wipro instaló el primer miniordenador UNIX en la India. En 1992, Wipro lanzó el primer PC autóctono de la India, el Wipro Gemini. En 1996, Wipro creó un centro de desarrollo offshore (ODC) en Bangalore. En 1999, Wipro adquirió Spectramind, una empresa de gestión de relaciones con los clientes (CRM).
Wipro Technologies se formó en 2001 como la rama de externalización e integración de sistemas de Wipro Limited. En 2002, Wipro adquirió Enabler, una empresa de gestión del ciclo de vida del producto (PLM). En 2003, Wipro entró en el sector sanitario con la adquisición de Infocrossing. En 2004, Wipro adquirió Excelsoft Technologies, una empresa de aprendizaje electrónico.
En 2007, Wipro adquirió Newlogic, una empresa de servicios de diseño de semiconductores. En 2009, Wipro adquirió Infotech Enterprises, una empresa de servicios de ingeniería. En 2013, Wipro adquirió una participación del 80% en SAIC-Volvo IT, una empresa conjunta entre SAIC Motor y Volvo Group.
En 2014, Wipro adquirió Opus CMC, un proveedor de servicios de TI para el sector de las telecomunicaciones. En 2015, Wipro adquirió Appirio, una empresa de servicios basados en la nube.
¿Qué es el aumento salarial en Wipro?
En Wipro, el aumento salarial es el proceso de incrementar el salario de un empleado. Suele hacerse anualmente y se basa en el rendimiento del empleado durante el último año. La cuantía del aumento salarial varía en función del puesto y la antigüedad del empleado.
¿Cuáles son las preguntas que se hacen en la entrevista de Wipro?
1. ¿Cuál es su experiencia con los sistemas ERP?
2. ¿Cuál es su experiencia con el sistema ERP específico que utilizamos?
3. ¿Qué opina de los sistemas ERP en general?
4. ¿Cómo cree que un sistema ERP puede beneficiar a nuestra empresa?
5. 5. ¿Cuáles cree que son los componentes clave de una implementación exitosa de un ERP?
6. ¿Ha implantado alguna vez un sistema ERP? Si es así, ¿cómo le fue?
7. 7. ¿Cuáles cree que son las ventajas del ERP en comparación con otras soluciones de software empresarial?
8. 8. ¿Cuáles cree que son los principales retos a la hora de implantar un sistema ERP?
9. ¿Qué crees que es lo más importante a tener en cuenta a la hora de elegir un sistema ERP?
10. 10. ¿Ha encontrado algún problema con los sistemas ERP en su experiencia anterior? Si es así, ¿cómo los resolvió?
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¿Es Wipro mejor que TCS? No hay una respuesta sencilla a esta pregunta, ya que depende de varios factores. Sin embargo, en general, se considera que Wipro es una empresa más innovadora y ágil que TCS, mientras que TCS se considera más estable y fiable. ¿Cómo se calcula el aumento salarial de Wipro? Según el sitio web de Wipro, el aumento salarial para los empleados de Wipro se realiza cada año el 1 de abril. El aumento salarial generalmente equivale al 6-10% del salario actual del empleado.
¿Por qué deberíamos contratarte en Wipro? Hay varias razones por las que creemos que debería contratarnos para trabajar en su proyecto de ERP. En primer lugar, contamos con un sólido equipo de consultores experimentados que han implantado soluciones de ERP para una gran variedad de clientes. Conocemos los retos y las ventajas del ERP, y podemos ayudarle a maximizar los beneficios para su empresa. En segundo lugar, tenemos un historial probado de implantaciones de ERP con éxito. Disponemos de una metodología probada que utilizamos para garantizar el éxito de las implantaciones, y contamos con un equipo de gestores de proyectos experimentados que pueden garantizar que su proyecto se mantenga en marcha. En tercer lugar, ofrecemos un precio competitivo por nuestros servicios. Creemos que podemos ofrecerle una solución de alta calidad a un precio competitivo. En cuarto lugar, estamos comprometidos con la satisfacción del cliente. Trabajaremos estrechamente con usted para asegurarnos de que está satisfecho con nuestros servicios. quinto, ofrecemos una amplia garantía sobre nuestros servicios. Creemos que nuestros servicios son de la más alta calidad, y estamos seguros de que quedará satisfecho con nuestro trabajo.