Choose Your Own Device (CYOD) es una estrategia de alineación empresarial de TI por la que se permite a los empleados elegir entre una gama de dispositivos preaprobados que se han considerado adecuados para el uso en el trabajo. Esta estrategia está diseñada para lograr un equilibrio entre dar a los empleados la libertad de elegir un dispositivo que se adapte a sus necesidades y preferencias, garantizando al mismo tiempo que los dispositivos utilizados sean compatibles con la infraestructura de TI de la organización y cumplan sus requisitos de seguridad.
Una de las principales ventajas de CYOD es que puede ayudar a mejorar la productividad y la satisfacción de los empleados, ya que es más probable que utilicen un dispositivo con el que se sientan cómodos y que se adapte a sus necesidades individuales. Además, CYOD también puede ayudar a reducir los costes de soporte, ya que el número de dispositivos en uso suele ser menor que con una estrategia Bring Your Own Device (BYOD).
Sin embargo, CYOD tiene algunos inconvenientes, como el hecho de que puede limitar la elección y la flexibilidad de los empleados, y que requiere una gestión cuidadosa para garantizar que sólo se apruebe el uso de los dispositivos que cumplen con los requisitos de la organización.
¿Sigue existiendo el BYOD?
Sí, el BYOD (Bring Your Own Device) sigue existiendo. De hecho, se ha vuelto aún más popular en los últimos años, ya que las empresas se han sentido más cómodas con la idea de permitir a los empleados utilizar sus propios dispositivos para fines laborales. Hay algunas razones para esto:
1. Es más rentable.
BYOD puede ser más rentable para las empresas porque no tienen que proporcionar dispositivos para sus empleados. Esto puede ahorrar una cantidad significativa de dinero, especialmente para las pequeñas empresas.
2. Es más conveniente.
BYOD puede ser más conveniente para los empleados porque pueden usar los dispositivos con los que ya están familiarizados. Esto puede aumentar la productividad ya que los empleados no tienen que perder tiempo aprendiendo a usar nuevos dispositivos.
3. Puede aumentar la satisfacción de los empleados.
Los empleados que pueden utilizar sus propios dispositivos para fines de trabajo suelen estar más satisfechos con su trabajo. Esto se debe a que tienen más control sobre su entorno de trabajo y pueden personalizarlo según sus propias preferencias.
¿Cuándo se introdujo el BYOD?
Las políticas BYOD (Bring Your Own Device), aparecieron por primera vez en las oficinas alrededor de 2010. Esto se debió a que cada vez más trabajadores empezaron a utilizar smartphones y portátiles personales para trabajar. El BYOD tiene muchas ventajas para una organización, como el aumento de la productividad y la flexibilidad. Sin embargo, también puede presentar nuevos retos, como mayores costes de soporte y riesgo de seguridad de los datos.
¿Qué es una solución EMM?
Una solución EMM trata de salvar la brecha entre el departamento de TI y la empresa proporcionando una plataforma unificada para gestionar los dispositivos móviles, las aplicaciones y los datos. El objetivo es aumentar la eficiencia y la productividad permitiendo a los usuarios acceder a la información y las aplicaciones que necesitan desde una única ubicación centralizada. Además, las soluciones EMM pueden ayudar a reducir los costes al simplificar la gestión de los dispositivos móviles y las aplicaciones.
¿Quién inició el BYOD?
El término "BYOD" tiene su origen en un documento de Cisco Systems titulado "Bring Your Own Device: Securing Personal Mobile Devices in the Enterprise" de 2011. En este documento, Cisco definió BYOD como "un dispositivo propiedad del empleado que se utiliza para fines laborales."
Sin embargo, el concepto de BYOD es mucho más antiguo que el propio término. De hecho, la práctica de utilizar dispositivos personales para fines laborales es anterior al smartphone moderno. Por ejemplo, los empleados han utilizado durante mucho tiempo sus propios ordenadores portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas para el trabajo.
La tendencia BYOD cobró impulso a principios de la década de 2010, cuando los teléfonos inteligentes y las tabletas se hicieron más comunes en el lugar de trabajo. Esto se debió en parte a las políticas de "traiga su propio dispositivo" que fueron adoptadas por muchas organizaciones.
Hoy en día, BYOD es una práctica ampliamente aceptada en el lugar de trabajo. Y, como cada vez más empleados utilizan sus propios dispositivos para trabajar, es probable que la tendencia BYOD siga creciendo.
¿Qué es "traiga sus propios datos"?
La frase "traiga sus propios datos" (BYOD) se refiere a la práctica de permitir a los usuarios traer sus propios datos personales al trabajo y acceder a ellos en los dispositivos y sistemas de la empresa. Esto puede incluir datos almacenados en un portátil personal, un smartphone u otro dispositivo, así como datos almacenados en la nube (como en una cuenta personal de Dropbox).
La tendencia BYOD ha sido impulsada por la proliferación de teléfonos inteligentes y tabletas personales, así como por el creciente uso de almacenamiento y aplicaciones basadas en la nube. Muchos usuarios están ahora acostumbrados a utilizar sus propios dispositivos y datos personales para las tareas de trabajo, y esperan poder seguir haciéndolo en sus puestos de trabajo.
El BYOD puede ofrecer muchas ventajas a las empresas, como el aumento de la productividad y la flexibilidad, pero también conlleva algunos riesgos. Estos riesgos pueden incluir violaciones de la seguridad de los datos y problemas de cumplimiento. Por ello, es importante que las empresas consideren cuidadosamente sus políticas de BYOD y establezcan controles de seguridad y gestión adecuados.