La ergonomía es el estudio de cómo las personas interactúan con su entorno y cómo optimizar esa interacción para mejorar el rendimiento y minimizar las lesiones. En el contexto de la informática, la ergonomía lo abarca todo, desde el diseño de los componentes individuales del ordenador hasta la disposición del puesto de trabajo y la forma en que las personas lo utilizan.
Hay tres áreas principales de enfoque en la ergonomía:
- Ergonomía física: abarca el diseño de hardware y software para minimizar la incomodidad física y la fatiga. Incluye cuestiones como el diseño del teclado, las sillas y los monitores ajustables y el uso de dispositivos de entrada especializados.
Ergonomía cognitiva: abarca el diseño de interfaces y aplicaciones para minimizar el esfuerzo mental y la confusión. Incluye cuestiones como la simplificación de los menús y las opciones, la utilización de un etiquetado claro y conciso, y el suministro de información adecuada.
Ergonomía organizativa: abarca el diseño de los sistemas de trabajo para optimizar la productividad y minimizar el esfuerzo. Incluye cuestiones como la distribución del puesto de trabajo, la asignación de tareas y la rotación del trabajo.
¿Cuáles son las clasificaciones de la ergonomía?
Hay tres clasificaciones principales de la ergonomía: física, cognitiva y organizativa.
La ergonomía física se ocupa del diseño de los entornos físicos de trabajo y de cómo hacerlos más cómodos y eficientes para los trabajadores. Esto incluye aspectos como la distribución del lugar de trabajo, el diseño del mobiliario y el uso de herramientas y equipos.
La ergonomía cognitiva se ocupa del diseño de los sistemas de información y de cómo hacerlos más fáciles de usar. Esto incluye cosas como el diseño de la interfaz de usuario, el diseño de software y el uso de multimedia.
La ergonomía organizativa se ocupa del diseño de los sistemas de trabajo y de cómo hacerlos más eficaces. Incluye aspectos como el análisis del flujo de trabajo, el diseño de los puestos de trabajo y el uso de las tecnologías de la información.
¿Cuáles son las 5 categorías de la ergonomía?
Hay cinco categorías principales de ergonomía:
1. Ergonomía física: Se ocupa de los aspectos físicos del trabajo, como el diseño del espacio de trabajo, el diseño del equipo y la ropa.
2. 2. Ergonomía cognitiva: Se ocupa de los aspectos mentales del trabajo, como el diseño de las tareas, la visualización de la información y la toma de decisiones.
3. Ergonomía organizativa: Se ocupa de los aspectos organizativos del trabajo, como el diseño del puesto, el horario de trabajo y la comunicación.
4. Ergonomía ambiental: Trata de los aspectos ambientales del trabajo, como la iluminación, el ruido y la temperatura.
5. Ergonomía individual: Se ocupa de los aspectos individuales del trabajo, como la mecánica corporal y la forma física. ¿Cuáles son los cuatro pilares de la ergonomía? Los cuatro pilares de la ergonomía son la antropometría, la biomecánica, la fisiología y la psicología. Los cuatro pilares que conforman la ergonomía. Los cuatro pilares de la ergonomía son la antropometría, la biomecánica, la fisiología y la psicología.
¿Cuáles son los ejemplos de ergonomía?
Algunos ejemplos comunes de ergonomía son:
- La colocación del teclado y el ratón del ordenador
- La altura del monitor del ordenador
- La distancia entre la silla y el escritorio
- El ángulo de la silla
- El tipo de silla que se utiliza
- La iluminación de la zona de trabajo
- La posición del teléfono