Un requisito funcional es un requisito específico que debe cumplir un sistema o componente. En el contexto de la privacidad y el cumplimiento, un requisito funcional puede referirse a la necesidad de que un sistema sea capaz de recopilar, almacenar y procesar datos personales de forma que cumpla con todas las leyes y normativas de privacidad pertinentes.
¿Cuáles son los 5 tipos de requisitos?
Existen 5 tipos de requisitos:
1. Requisitos físicos
2. Requisitos técnicos Requisitos técnicos
3. Requisitos funcionales
4. Requisitos de seguridad
5. Requisitos de privacidad 6. Requisitos de privacidad
¿Cuál es la diferencia entre requisitos técnicos y funcionales?
Hay algunas diferencias clave entre los requisitos técnicos y los funcionales. Los requisitos técnicos suelen ser más específicos y detallados, y se centran en cómo debe construirse un sistema o cómo debe llevarse a cabo una tarea concreta. Los requisitos funcionales, en cambio, suelen ser de más alto nivel y se centran en lo que debe hacer un sistema o en la necesidad empresarial que debe satisfacer.
Otra diferencia clave es que los requisitos técnicos suelen ser más rígidos e inamovibles, mientras que los requisitos funcionales suelen ser más flexibles y pueden cambiarse o adaptarse según sea necesario. Esto se debe a que los requisitos técnicos suelen tener una relación directa con el código o la arquitectura subyacente de un sistema, por lo que cualquier cambio puede provocar efectos secundarios difíciles de predecir o solucionar. Los requisitos funcionales, en cambio, son más abstractos y pueden cambiarse sin afectar al código subyacente.
Por último, cabe señalar que a menudo hay un solapamiento entre los requisitos técnicos y los funcionales. Por ejemplo, un requisito funcional puede indicar que un sistema debe ser capaz de enviar correos electrónicos, mientras que el requisito técnico correspondiente puede especificar cómo deben formatearse y entregarse esos correos.
¿Cuál es la diferencia entre los requisitos funcionales y los de rendimiento?
Los requisitos funcionales son lo que debe hacer un sistema, mientras que los requisitos de rendimiento son lo bien que debe hacerlo el sistema. En otras palabras, los requisitos funcionales definen la funcionalidad de un sistema, mientras que los requisitos de rendimiento definen las características de rendimiento del sistema.
Hay algunas diferencias clave entre los requisitos funcionales y los de rendimiento:
1. Los requisitos funcionales suelen expresarse en términos de lo que el sistema debe hacer, mientras que los requisitos de rendimiento suelen expresarse en términos de lo bien que el sistema debe hacerlo.
2. Los requisitos funcionales se centran en la funcionalidad del sistema, mientras que los requisitos de rendimiento se centran en el rendimiento del sistema.
3. Los requisitos funcionales suelen ser más concretos y específicos que los requisitos de rendimiento.
4. Los requisitos funcionales suelen ser más fáciles de probar y verificar que los requisitos de rendimiento.
¿Qué son los requisitos técnicos ejemplo?
Existen numerosos requisitos técnicos que las organizaciones deben cumplir para garantizar la privacidad y la conformidad. Por ejemplo, muchos países tienen leyes de protección de datos que estipulan cómo deben recogerse, utilizarse y almacenarse los datos personales. Las organizaciones que procesan datos personales deben asegurarse de que cuentan con las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos del acceso, uso o divulgación no autorizados.
Además de las leyes de protección de datos, hay otras regulaciones que las organizaciones deben cumplir, como el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (GDPR). El GDPR requiere que las organizaciones implementen medidas técnicas y organizativas para proteger los datos personales de la destrucción accidental o no autorizada, la pérdida, la alteración o el acceso no autorizado.
Las organizaciones también deben asegurarse de que tienen un proceso para que las personas ejerzan sus derechos en virtud de la ley de protección de datos, como el derecho a acceder a sus datos personales, el derecho a borrar sus datos personales o el derecho a oponerse al procesamiento de sus datos personales.
Por último, las organizaciones deben asegurarse de que cuentan con las medidas de seguridad adecuadas para proteger sus sistemas y datos de los ataques. Esto incluye medidas como cortafuegos, sistemas de detección y prevención de intrusiones y encriptación.