Como ex-alumno de la Facultad de Informática de GT que trabaja en la escena de Silicon Valley, intentaré responder a las dos preguntas que realmente te estás haciendo:
1. ¿Cómo de reclutable es alguien con un título de CS de Georgia Tech?
2. ¿Por qué Georgia Tech se considera un nivel inferior?
Llegaré al #1 en un minuto.
#2. Como mencionan User y otras respuestas, GT es una buena escuela considerada un tier inferior al grupo que suele incluir a Stanford, MIT, CMU y un par más. Hay múltiples razones para ello.
En primer lugar, GT es popularmente conocida por sus programas de ingeniería: biomédica, industrial, civil, aeroespacial, nuclear, etc. se sitúan constantemente en el top-5 de los distintos rankings populares. En comparación, la informática de GT suele estar entre los 10 y los 20 primeros puestos. Este tipo de sistemas de clasificación no son completamente precisos y tienden a reforzarse a sí mismos; la percepción cultural de lo bueno que es un programa lleva a la gente a valorar más el programa y clasificarlo más alto, bucle mientras(1).
Nótese que estos rankings también ponen a GT CS en compañía de fenomenales universidades como Brown, UIUC, UBC, UWashington, UCSB, UWM, Caltech, UPenn, Cornell, Columbia, Dartmouth, etc. Estas clasificaciones van necesariamente con una década de retraso con respecto a la realidad (por ejemplo, el programa de la UCSB ha crecido de forma significativa), están sesgadas por ciertas métricas (por ejemplo, Caltech tiene una pequeña población centrada en la investigación, por lo que a menudo no recibe publicidad tecnológica) y, obviamente, no reflejan el potencial de todos los candidatos. Los graduados de GT han terminado como profesores en CMU, MIT, etc.
Segundo, el reclutamiento es más una forma de arte que convierte grandes grupos de información en un número muy pequeño de candidatos. Resulta que eso' es muy difícil y todo el mundo apesta en ello. Aline Lerner ha realizado una investigación fantástica: Lessons from a year's worth of hiring data and Resumes suck. Estos son los datos. A los seres humanos les gusta simplificar las cosas; los mejores programas tienen un grupo mucho más limitado de candidatos, por lo que es un filtro rápido para un problema más fácil.
Y en tercer lugar, hay algo de verdad en estos niveles. Después de conocer a numerosas personas de los mejores programas, creo que Stanford, el MIT y la CMU tienen culturas dominantes que hacen hincapié en el espíritu empresarial de la tecnología y el trabajo duro implacable. La gente sale de estos programas con grandes expectativas/presión -de ellos mismos y de todos los demás- para construir el próximo Uber, Boston Robotics, SpaceX, PayPal, Palantir, Linux, etc. Gracias a Dios, los estudiantes de CS de Georgia Tech no están tan locos. Quizá sea por lo alejada que está GT de Silicon Valley. O tal vez sea el té dulce y la comida reconfortante.
Volvamos al número 1. ¿Dónde acaban los graduados de GT? Según LinkedIn:
GT hace ferias de empleo con reclutadores de todas las grandes empresas (aunque todavía no hay muchas startups), y así es como solemos conseguir nuestro primer trabajo. Hay un gran grupo de nosotros que termina en la oficina local de AT&T en Atlanta, e IBM/Intel recluta a GT en gran medida. Un grupo bastante significativo entra en Microsoft y Google, y un porcentaje menor se dirige a Apple y Amazon. Conozco a un par de ellos que también se fueron a Facebook, Palantir, etc.
Como graduado reciente de GT, yo personalmente he recibido ofertas de entrevistas de todas las empresas importantes a través de LinkedIn y sigo recibiendo nuevas solicitudes un par de veces a la semana. En comparación, mis amigos de Stanford a veces reciben múltiples ofertas nuevas cada día y tienen que ahuyentar a los reclutadores con escobas.
Por último, por cierto, nada de esto importa realmente.
Los buenos ingenieros siempre están muy solicitados. Por el mero hecho de ser un graduado en informática, tendrás cantidades abrumadoras de privilegios que muy pocas otras disciplinas tienen. Puedes construir empresas. No tienes que preocuparte por el alquiler. Después de tu primer par de años, nunca tendrás que preocuparte por encontrar trabajo.
Sólo tienes que seguir los problemas que te interesan y ser realmente bueno resolviéndolos, ya sea aprendizaje automático, robótica, arquitectura de sistemas, seguridad de redes, gráficos por ordenador, etc., y estarás bien independientemente de la escuela a la que asistas.