Definiciones de términos técnicos
E-Verify es un sistema de verificación electrónica que permite a las empresas confirmar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en Estados Unidos. El sistema compara la información del formulario I-9 de un empleado (que se utiliza para verificar la identidad y la elegibilidad para el empleo) con los registros de las bases de datos … Leer más
La tolerancia cero es una política estricta por la que los empleados son inmediatamente disciplinados o despedidos por cualquier violación de la política, independientemente de las circunstancias. El objetivo de la tolerancia cero es crear un lugar de trabajo en el que los empleados tengan miedo de infringir cualquier norma, por pequeña que sea. La … Leer más
La frase «leaky pipeline» se utiliza a menudo para describir el fenómeno de que las mujeres abandonan la fuerza de trabajo a un ritmo mayor que los hombres. Los estudios han demostrado que las mujeres son más propensas a dejar la mano de obra para ocuparse de las responsabilidades familiares, y también son más propensas … Leer más
ASMR es un término utilizado para describir una sensación de hormigueo que suele comenzar en la cabeza y el cuero cabelludo, y que puede extenderse por el cuello, la espalda y las extremidades. Muchas personas dicen experimentar la ASMR durante ciertas actividades, como recibir un corte de pelo, escuchar a alguien hablar en voz baja … Leer más
La adicción a los teléfonos inteligentes es un problema real y creciente. De hecho, algunos expertos la han calificado de «crisis de salud mental». Aunque no existe un diagnóstico oficial para la adicción a los teléfonos inteligentes, en general se entiende que es una forma de comportamiento compulsivo que puede interferir con el trabajo, las … Leer más
Un supertasker es un individuo que es capaz de completar múltiples tareas simultáneamente sin experimentar ninguna disminución en su rendimiento. Este término se utiliza a menudo en el contexto de la gestión de recursos humanos, ya que puede ser útil para identificar a los empleados que son capaces de manejar múltiples asignaciones o tareas simultáneamente. … Leer más
El director del SIRH es responsable de supervisar el sistema de información de recursos humanos (SIRH) y de garantizar que satisfaga las necesidades de la organización. Trabaja en estrecha colaboración con el departamento de TI para garantizar que el sistema esté actualizado y cumpla los requisitos de la organización. También trabajan con el equipo de … Leer más
El derecho laboral es una rama del derecho público que regula la relación legal entre empleadores y empleados. Abarca una amplia gama de temas, como el proceso de contratación, los salarios y los horarios, las condiciones de trabajo, los beneficios de los empleados y la terminación del empleo. El objetivo principal de la legislación laboral … Leer más
El efecto Dunning-Kruger es un sesgo cognitivo en el que las personas con bajos niveles de capacidad tienden a sobrestimar sus propios niveles de capacidad. Esto conduce a una sensación de exceso de confianza que puede llevar a una mala toma de decisiones. El efecto recibe su nombre de dos psicólogos, David Dunning y Justin … Leer más
La adicción a las redes sociales es un término utilizado para describir el uso excesivo de las plataformas de redes sociales, como Facebook, Twitter e Instagram. Las personas adictas a las redes sociales pueden pasar varias horas al día consultando sus noticias y buscando nuevas actualizaciones. Pueden sentirse ansiosos o deprimidos si no pueden acceder … Leer más