La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley federal que prohíbe la discriminación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida pública, incluidos el empleo, la educación, el transporte y el acceso a lugares públicos y privados. La ADA también establece requisitos para que las empresas y otras organizaciones realicen ajustes razonables para las personas con discapacidad.
Hay dos tipos principales de cumplimiento de la ADA:
1. Cumplimiento de la accesibilidad: Este tipo de cumplimiento garantiza que las personas con discapacidad tengan igual acceso a todas las áreas de una instalación pública o privada, incluidos los baños, las entradas y las salidas.
2. 2. Cumplimiento de las comunicaciones: Este tipo de cumplimiento garantiza que las personas con discapacidad tengan igualdad de acceso a los canales de comunicación, como la señalización, el braille y las ayudas audiovisuales. ¿Qué es una actividad vital importante según la ADA? Una actividad vital importante según la ADA es una actividad esencial para la vida diaria, como caminar, comer o respirar. Las personas con discapacidad que no pueden realizar estas actividades de forma independiente pueden necesitar la ayuda de otras personas para hacerlo. La ADA exige que las empresas y otras organizaciones tomen medidas para adaptarse a las necesidades de las personas con discapacidad, como proporcionar instalaciones accesibles a las sillas de ruedas y asegurarse de que la comunicación es accesible para las personas sordas o con problemas de audición.
¿Qué discapacidades no están cubiertas por la ADA?
La ADA no cubre todas las discapacidades. En concreto, no cubre ciertos tipos de deficiencias mentales, como la discapacidad intelectual y los trastornos de la personalidad. Tampoco cubre ciertas deficiencias físicas, como las deficiencias visuales y auditivas. ¿Qué discapacidades están excluidas de la cobertura de la ADA? La ADA no cubre todas las discapacidades. No incluye ciertas discapacidades mentales, como la discapacidad intelectual y los trastornos de la personalidad. Tampoco cubre ciertas deficiencias físicas, como las deficiencias visuales y auditivas.
¿Cuáles son los 5 medios comunes de ajustes razonables?
Hay cinco medios comunes de ajustes razonables:
1. Hacer modificaciones en el entorno de trabajo
2. Hacer cambios en la forma de realizar el trabajo 2. Modificar la forma de realizar el trabajo
3. Proporcionar equipos o dispositivos
4. Ajustar o modificar los horarios
5. Proporcionar formación o apoyo ¿Quién vela por el cumplimiento de la ADA? No hay ningún organismo federal que vele por el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). La ADA es una ley de derechos civiles que prohíbe la discriminación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida pública, incluidos el empleo, la educación, el transporte y el acceso a lugares públicos y privados.
El Departamento de Justicia (DOJ) es responsable de hacer cumplir la ADA en el lugar de trabajo. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) es responsable de hacer cumplir la ADA en el ámbito educativo. Los gobiernos estatales y locales son responsables de hacer cumplir la ADA en todos los demás ámbitos, incluidos el transporte y el acceso a lugares públicos y privados.
Las personas que crean haber sido discriminadas en violación de la ADA pueden presentar una queja ante el DOJ, la EEOC o los organismos gubernamentales estatales o locales responsables de hacer cumplir la ADA.