Un currículum escaneable es un currículum que puede ser leído por un escáner de ordenador. Los currículos escaneables suelen tener un formato de texto plano, sin formatos ni gráficos extravagantes. Esto hace que sean fáciles de leer para un ordenador, y también hace que sean más pequeños en tamaño de archivo, lo que hace que sean más rápidos de enviar y recibir. ¿Qué es el formato cronológico? El formato cronológico es un formato de CV que enumera su historial de trabajo en orden cronológico, empezando por su puesto más reciente y trabajando hacia atrás. Este formato es el más utilizado por las personas con un sólido historial laboral que no han tenido ninguna interrupción importante en su carrera.
¿Qué es el formato cronológico?
El formato cronológico suele enumerar la información según el momento en que se produjo. Puede enumerar la información en orden cronológico (que mostraría la información desde la más antigua hasta la más reciente) o en orden cronológico inverso (que mostraría la información desde la más antigua hasta la más antigua).
¿Cómo puedo saber si mi CV es compatible con ATS?
No hay una forma segura de saber si su CV es compatible con el ATS, ya que cada ATS es diferente y puede estar configurado para buscar cosas diferentes. Sin embargo, hay algunos consejos generales que puede seguir para que su CV tenga más probabilidades de ser compatible:
- Utilizar fuentes sencillas y comunes como Times New Roman o Arial
- Evitar el uso de formatos o imágenes extravagantes
- Utilizar un lenguaje claro y conciso y evitar cualquier tipo de ambigüedad
- Incluir toda la información relevante como los títulos de los puestos de trabajo, las fechas y las descripciones
siguiendo estos consejos debería ayudar a que su CV sea más compatible con el ATS, pero no hay garantía de que sea aceptado por todos los ATS. ¿Cómo se llama el proceso de selección de candidatos? El proceso de criba de candidatos se llama "cribar y aventar".
¿Qué es un currículum híbrido? Un currículum híbrido es una combinación de un currículum cronológico y un currículum funcional. Incluye una lista cronológica de su experiencia laboral, pero también incluye un resumen funcional de sus habilidades y capacidades. Los currículos híbridos suelen ser utilizados por personas que tienen un sólido historial laboral, pero que también quieren destacar sus habilidades y capacidades.