La información sensible son datos que deben protegerse del acceso no autorizado. Puede incluir información como números de tarjetas de crédito, números de la seguridad social, números de permisos de conducir e historiales médicos. La divulgación no autorizada de información sensible puede conducir al robo de identidad, al fraude y a otras actividades maliciosas. Las empresas que manejan información sensible están obligadas a tomar medidas para protegerla del acceso no autorizado. Esto puede incluir la encriptación de los datos, su almacenamiento en un lugar seguro y la restricción del acceso a los mismos.
¿Cuáles son los tipos de información sensible?
Hay cuatro tipos principales de información sensible:
1. Información personal: Esto incluye información como el nombre de un individuo, la dirección, la fecha de nacimiento, el número de seguridad social y otra información similar.
2. 2. Información financiera: Incluye información como los números de las cuentas bancarias de una persona, los números de las tarjetas de crédito y otra información similar.
3. Información sanitaria: Incluye información como el historial médico de una persona, sus diagnósticos y tratamientos.
4. Secretos comerciales: Esto incluye información como la información patentada de una persona o empresa, como fórmulas, procesos o métodos.
¿Cuál es la información personal más importante?
No hay una respuesta definitiva a esta pregunta, ya que depende del contexto específico y de la organización en cuestión. Sin embargo, algunos datos personales que pueden considerarse importantes en muchos casos incluyen el nombre de una persona, la información de contacto, el número de la Seguridad Social, la fecha de nacimiento y la información financiera. Esta información puede ser importante desde el punto de vista del cumplimiento para garantizar que una organización se adhiere a las leyes y reglamentos pertinentes, y desde el punto de vista del riesgo para mitigar el potencial de fraude o robo de identidad.
¿Cuáles son algunos ejemplos de información privada?
Algunos ejemplos de información privada son:
- Información personal, como el nombre, la dirección, la fecha de nacimiento, el número de la seguridad social, etc.
Información financiera, como números de cuentas bancarias, números de tarjetas de crédito, etc.
Información sanitaria, como historiales médicos, recetas, etc.
Información educativa, como expedientes académicos, resultados de exámenes, etc.
- Antecedentes penales
Esta no es una lista exhaustiva, sino más bien algunos ejemplos de los tipos de información privada que pueden estar sujetos a las leyes y reglamentos de privacidad.
¿Qué es la información confidencial y sensible?
La información confidencial y sensible es una información que no es de conocimiento general y que, si se divulga, podría afectar negativamente a los intereses de la persona u organización a la que se refiere. Esto incluye información sobre la persona:
- las finanzas personales
- la salud
- los antecedentes penales
- las relaciones familiares
- la vida sexual
- las opiniones políticas
Las organizaciones también tienen el deber de proteger la información confidencial y sensible sobre su negocio, como:
- secretos comerciales
- planes para futuros productos o servicios
- estrategias de marketing
- información financiera
La información puede ser clasificada como confidencial y sensible incluso si no es directamente perjudicial para el individuo o la organización en cuestión. Por ejemplo, la información sobre las creencias religiosas o la orientación sexual de una persona se consideraría generalmente confidencial y sensible.
¿Cuál es la información personal más importante? No hay una respuesta definitiva a esta pregunta, ya que depende del contexto específico y de la organización en cuestión. Sin embargo, algunos datos personales que pueden considerarse importantes en muchos casos incluyen el nombre de una persona, la información de contacto, el número de la Seguridad Social, la fecha de nacimiento y la información financiera. Esta información puede ser importante desde el punto de vista del cumplimiento para garantizar que una organización se adhiere a las leyes y reglamentos pertinentes, y desde el punto de vista del riesgo para mitigar el potencial de fraude o robo de identidad.