Los ingenieros de software de los principales fondos de cobertura, como Citadel Securities, 2-Sigma y Jane Street, probablemente ganan más que los ingenieros de software de empresas tecnológicas prominentes como Microsoft, Google, Facebook y la mayoría de las startups de Silicon Valley, como Stripe (al menos, inicialmente). También son un poco más difíciles de conseguir: el salario directamente de las universidades de élite para los jóvenes de 22 años con una sólida experiencia en prácticas de ingeniería puede alcanzar los 300.000 dólares anuales.
Después de unos sólidos 4-5 años de trabajo, muchos ingenieros de software de alto nivel pueden alcanzar los 500.000-600.000 dólares anuales cuando tienen 26-27 años, lo que les sitúa efectivamente en el 1% de las personas con mayores ingresos de Estados Unidos muy pronto en sus vidas. El fondo de cobertura mejor pagado es probablemente Citadel Securities, pero también es probablemente el más estresante: las horas de trabajo y la demanda son absolutamente demenciales. El lado positivo es que la compensación financiera es tan buena que los ingenieros de software que llegan a esos fondos de cobertura superiores tienen mucho margen de maniobra: pueden jubilarse mucho antes en su vida, pueden permitirse tener hijos recién salidos de la universidad y establecerse con mucha más facilidad.